天津电建强化管理不断完善纪检监察员队伍建设

        为深入贯彻党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,全面落实从严治党“两个责任”,加大对各级党组织和党员干部的监督力度,推进党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正、业兴人和的发展环境,中国能建天津电力建设公司在已配置专兼职纪委委员、纪检监察员(下简称纪委“两员”)的基础上,以“对看补”活动为契机,按照股份公司《关于加强海外项目专兼职纪检监察员配置工作的通知》要求,不断强化管理,完善纪检监察队伍建设,体现了以下三个特点:

        特点一:起步早,收效好。天津电建一贯重视监督体制和专兼职纪检监察队伍建设工作,早在2015年就以1号文件的形式印发了《关于选举产生基层党风廉政监督员的通知》、《关于选举产生基层纪委委员的通知》的文件,全面开启了该公司纪委“两员”选聘、履职、培养、任用的相关工作。截至2017年11月,天津电建已选聘了合格纪委“两员”共计203名,其中纪委委员102名,党风廉政监督员101名。近3年来,天津电建“纪委两员”认真履行监督职责,协助所在党组织、单位开展党风廉政建设和反腐败工作,每月(季度)对本部门、单位上报的监察月报、反腐倡廉自查季报进行监督、审核,起到了公司党委、纪委“千里眼”、“前卫哨所”的作用。

        特点二:范围广,海外项目全覆盖。随着公司海外业务的不断拓展,为了避免海外项目成为监督“盲区”、“治外法权”之地,天津电建纪委进一步将监督的“千里眼”、“探照灯”前移。目前,天津电建纪委“两员”分布在该公司所属79个党支部、23党总支(党工委)和101个单位。其中,含该公司已建立党组织的全部11个海外项目部,实现了海外项目部设置纪委“两员”的100%全覆盖。海外项目的纪委“两员”充分发挥党内监督和群众监督的重要作用,他们严格按照忠诚干净担当的要求,履职尽责,充分发挥好“前哨”和“探头”的作用,对海外项目党风廉政建设和反腐败工作进行全面监督、对廉洁风险点进行有效梳理、全面辨识、及时堵塞漏洞。特别是从2017年开始,该公司党委巡察首次将海外项目列为巡察对象,在巡察过程中,海外纪委“两员”也将积极履行职责、配合巡察组的行动,协助巡察组的工作,对广泛收集、听取的干部、群众对本单位党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议和要求向巡察组积极反馈,使海外项目从纪检监察的“鞭长莫及之地”变为“鞭长可及之所”。

        特点三:“门槛”高,标准严。值得一提的是,天津电建纪委“两员”的选聘并非敷衍塞责、走过场,而是分别进行了严格的选聘条件限制。“两员”的任职条件可以分为两大类:一类是共性化任职规定:如“两员”的任命条件中都对拥护党的纲领、政策,在政治上、行动上同党中央保持一致;有较强的事业心和责任感、相关专业知识;本人具有良好的思想道德素质,廉洁自律,办事公道,作风正派等。第二类是区别化履职要求:如纪委委员的任命条件规定为“中共党员、原则上党龄3年以上,工作4年以上。”;党风廉政监督员的任命条件规定为“参加工作3年以上,非本单位班子成员及党组织委员。”这样区别化的履职规定,不仅严肃了“两员”的配备基本条件,更有利于了“两员”在监督职责上的区分和行使监督权利的便利。同时,天津电建对纪委“两员”的职责进行了认真梳理、总结归纳:对纪委委员规定了“维护党的章程和其他党内法规,贯彻执行公司党委、纪委有关文件及指示精神。”等8条主要职责;对党风廉政监督员规定了“了解公司党风廉政建设和反腐败工作的部署和主要任务,对本单位落实情况进行监督。”的5条主要职责。(电建纪委)