充分发挥工会在企业发展中的积极作用

 

  吴宏伟

工会是党组织联系广大干部职工的桥梁纽带,在构建和谐企业,凝聚人心,促进企业科学和谐持续发展方面有着积极的作用,国网宁河供电公司负责全区的电力建设及供应,责任重大。面对新形势,新挑战,作为一名基层工会工作者,我认为应该以科学发展观为指导,创新机制,服务大局,广泛开展劳动竞赛,为企业发展做出特有贡献。

一、以提高职工素质为切入点,注重发挥工会在企业发展中的激励作用。

在职工素质工程建设中,坚持党委领导,行政负责,工会推动的原则,积极主动做好工作。一是结合工会特点,进一步完善素质工程建设内容,建立了“职工素质工程”实施办法和档案,实行规范化管理;二是深化“中国梦·劳动美”和形势任务教育,通过创办简报、网站等多种方式组织学习交流,引导广大职工坚定信念,认同公司价值理念和目标要求;三是组织开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动,广泛开展职业技能比武、岗位练兵等活动,调动职工的学习热情,促进了职工工作技能与水平提升。建立职工书屋,设立了专门的图书室和阅览室,共购置图书3000余册,设立专兼职管理人员,引导职工“多读书、读好书”,增才干,做贡献,鼓励职工做新时期复合型人才。通过一系列制度、政策的保障,职工素质显著提高,在天津市基层站所和窗口单位的执法和服务情况检查中,宁河公司营业班获天津市纠风办通报表扬,同时获得天津市优秀青年文明号和国网天津市电力公司工人先锋号荣誉称号。

二、以开展劳动竞赛为出发点,有效发挥工会在企业发展中的阵地作用。

宁河公司始终将开展多种形式的劳动竞赛作为工会的重要工作内容,将“五比一创”劳动竞赛活动作为保障完成全年考核指标和提升管理水平的重要载体。一是在制度建设上下功夫。公司紧扣“打造坚强智能电网、服务美丽天津建设”的主题,对劳动竞赛的制度、标准、流程进行了健全完善,进一步明确职责、细化内容、分级管理,确保专业竞赛有依据、有标准、有时限,切实发挥劳动竞赛的平台支撑作用;二是在竞赛组织上下功夫。公司依据竞赛重点要求和具体内容,由工会牵头组织对竞赛内容进行调研,并组织实施,通过开展形式多样、内涵丰富的竞赛活动,以提高职工参与率和覆盖面;三是在竞赛推动上下功夫。工会把劳动竞赛和专业管理相融合,把控竞赛进度,落实任务责任,充分调动员工的积极性,保证平时有考核,年底有评比,优秀有奖励,从而增强了企业的凝聚力和向心力。

三、以维护职工权益为落脚点,真正发挥工会在企业发展中的纽带作用。

维护职工权益是工会的基本职责,工会始终将服务职工群众作为工作重点。一是工会要坚持完善职工代表大会制度,从根本上落实维权职能。职代会是职工参与民主管理和监督的主要渠道。我公司将坚持将职代会制度纳入到基层党建责任目标和行政工作目标,并抓好落实;二是加大厂务公开力度,开展献计献策活动。工会坚持开展建言献策活动,通过提议、座谈、民意调查等不同方式,发动职工,为公司发展提出合理化建议,近年来,在全公司范围内开展了问卷调查,职工提出涉及安全环境、业务流程、人员配置等方面的建议和意见300余条,在为领导科学决策提供了参考依据的同时,架起了一座领导和职工之间的“连心桥”,增强了职工的责任感,保障了职工的知情权、监督权和参与权;三是以安全生产、劳动保护为屏障,维护好职工的安全健康权益。代表和维护职工的合法权益是工会重要工作之一,本着对职工高度负责的原则,把加强劳动保护、安全生产、保护职工生命安全和身体健康作为工作重点,从抓好安全教育、监督检查和消除隐患入手。一方面坚持协助生产部门抓好安全教育和保护检查,对发现的不安全因素提出整改意见;另一方面结合“安全生产月”活动,组织答卷、开展安全生产知识竞赛等活动,推动全体职工增强安全意识;第三方面保证劳保用品按时发放,定期对食堂进行检查,以保证职工饮食安全。

四、以营造良好氛围为着力点,切实发挥工会在企业发展中的引领作用。

充分发挥工会在企业文化建设中宣传教育阵地作用,主要在以下三方面下功夫:一是在优质服务上下功夫,树立诚信服务新形象。公司以提高服务品质、提升服务品位、创建服务品牌为目标,相继开展了多种形式的服务活动,将服务送到千家万户。高度重视海航、英利、天钢等大项目建设进展和报装进度,提前半个月完成了英利专线建设任务,英利集团3次上门致谢,得到了天津市政府的好评。在天津市区县示范工业园区现代产业园区,宁河公司先后主动上门服务100余次,得到客户高度评价。此外,广泛开展了安全服务进电网、满意服务进窗口、绿色服务进工厂、亲情服务进社区、放心服务进现场、关爱服务进校园、“三新”服务进乡村等活动。设立党员服务队营业窗口,全年开展“五进”活动160余次,受到政府和客户的高度认可和好评。热情为群众、企业、乡村做好事、办实事、解难题已经成为了宁河电力的良好氛围和服务主流,提升了公司的社会形象和公信度。二是在选树典型上下功夫,发挥引领作用。典型的力量是无穷的,工会始终高度重视先进典型的选树工作,充分发挥典型的示范、激励和导向作用。在日常工作中选出了王海滨、李雅梅等一大批叫的响、过的硬的典型。定期召开优秀班组长事迹分享会,开展对优秀班组长、道德模范等先进事迹学习等活动,充分利用道德讲堂、网络、电视等宣传方式加大宣传力度,使他们的新观念、好做法、好经验深入人心,在全公司营造学习典型 、宣传典型的良好氛围。三是在帮扶困难群众上下功夫,打造优秀志愿队伍。工会组织成立了一支130多人的志愿者队伍,每年定期组织爱心捐助、手工品义卖等活动,实现活动的常态、制度化、有效化。广泛开展扶贫帮困、送温暖等社会实践,热心支持社会公益事业,精心组织实施关爱空巢老人、贫困学生等志愿服务队活动。与特殊教育学校确立了帮扶关系,一批接受了专业培训的志愿者,定期陪孩子们进行康复训练,一起做游戏。3年多来,为爱心空间捐款捐物4万余元,确立一对一帮扶对象12人。此外,将4名品学兼优的困难学生和28名孤寡老人作为长期帮扶对象,建立帮扶档案,定期走访。自志愿活动开展以来,共组织广大职工捐款捐物28万元,直接受益人群500余人。(作者单位:国网天津宁河供电公司)